Jautājumi, kurus darba devējs nedrīkst uzdot darba intervijā

DarbsDarba uzsākšana jaunā darbavietā mums visiem, bez šaubām, ir ļoti svarīgs un nozīmīgs solis.  Pēc veiksmīgas CV aizsūtīšanas esam uzaicināti uz interviju, kas ir mūsu iespēja sevi parādīt un apliecināt savu piemērotību vēlamajam amatam. Lielos uzņēmumos ar darbinieku atlasi nodarbojas tam speciāli paredzēts cilvēks-personāla atlases speciālists, kas visticamāk tiksies ar tavā pirmajā atlases kārtā un uzdos daudz āķīgus jautājumus, lai uzzinātu visu vēlamo. Darba intervijām būtu jāgatavojas un jāpārdomā atbildes uz standarta jautājumiem – kas ir tavas stiprās puses, kādi ir trūkumi, kādēļ tika pamesta iepriekšējā darbavieta, ko vari dot jaunajam uzdevumam utt. Darba intervijā arī vajadzētu rūpīgi izvērtēt jautājumus un saprast, vai jautājumi ir ētiski un tos darba devējs drīkst uzdot. Jautājumus varētu iedalīt divās grupās: vienkārši aizvainojoši un neētiski jautājumi, kas tev liek justies pazemotam vai jebkādā ziņā mazāk vērtīgam, zemākstāvošam un aizskar. Uz šādiem jautājumiem var droši pieklājīgi atteikt atbildēt un turpināt interviju vai pamest to atkarībā no apstākļiem un atmosfēras. Otra lielākā jautājumu grupa ir Latvijas Republikas likumdošanas reglamentētie jautājumi, kurus darba devējs nedrīkst uzdot un uz kuriem tev nav jāatbild.

Tad kādus jautājumus nedrīkst jautāt darba devējs?

Likumdošana nosaka, ka darbadevējs nedrīkst jautāt un tiek uzskatīts par diskriminējoši jautājumi par grūtniecību ja vien darbs nav saistīts ar tiešiem draudiem veselībai, kā arī nav nakts darbs no 22-6.00, šajos divos gadījumos darba devējs ir tiesīgs jautāt šāda veida jautājumus.

Cilvēki nedrīkstētu tikt diskriminēti pēc to nacionālas izcelsmes vai etniskās izcelsmes, tādēļ to nedrīkst jautāt intervijā

Vēl darba devējs nedrīkst jautāt par tavu ģimenes un laulības stāvokli, jo tas nekādā ziņā neietekmē tavas darba spējas.

Reliģiskā pārliecība vai piederība pie kādas reliģiskās konfesijas, arī ir iekļauts jautājumu skaitā, ko nedrīkst uzdot darba intervijā.

Informācija par iepriekšēju sodāmību izņemot gadījumus, kad tam ir būtiska ietekme uz nākamo darbavietu, respektīvi, darbu valsts iestādēs, bankās, u.c.

Piederību vai darbošanos politiskās organizācijas arī var izmantot kā diskriminējošu faktoru, tādēļ arī no tā būtu jāizvairās intervijas laikā.

Posted in Blogs | Tagged , , | Leave a comment

Kāpēc cilvēki aizņemas

NaudaNaudas krāšana nekad nav bijusi īpaši patīkams process, galvenokārt tas ir tāpēc, ka naudai patīk ka to tērē, bet mēs to glabājam un sevi piespiežam atteikties no dažām lietām. Nevienam nepatīk dzīvot taupīgi vai būt ļoti apzinīgiem ar naudu, katrs, daudz labprātāk, vēlētos vienkārši baudīt dzīvi un tērēt par naudu nedomājot, bet tas, diemžēl, nav īpaši iespējams, vismaz ne ilgtermiņā.

Viens no lielākajiem iemesliem kāpēc cilvēki izvēlas aizņemties nevis veidot iekrājumus ir plašā kredītu pieejamība teju visiem, visur un vienmēr. Mūsdienu kreditēšanas bizness ir attīstījies līdz tādai stadijai ka aizņemties ir kļuvis tik viegli, ka nav īpaši citu nepieciešamību, vai tā vismaz aizdevēji pozicionē šo situāciju. Katru dienu mēs saskaramies ar reklāmām par lētākiem un izdevīgākiem kredītiem kas ir paredzēti teju visu mūsu vajadzību apmierināšanai. Ja mēs vēlamies auto, ir kredīti kas piedāvā tieši šo iespēju, ja vēlamies ceļot, kredīti mums piedāvā šo iespēju, ja vēlamies jaunu TV, arī šeit ir līzingi un kredīti kas piedāvā mums apmierināt šo vajadzību par mazākiem un izdevīgākiem maksājumiem kā iepriekšējais piedāvājums.

Šādā situācijā ir diezgan saprotams kāpēc cilvēki izvēlas aizņemties – tas ir viegli. Aizņemšanās ir vieglākais un ērtākais ceļš un mēs visi vēlamies savu dzīvi atvieglot. Protams, aizņemšanās ir tikai viena daļa no šī procesa, pēc aizņemšanas seko parāda atmaksa un tā ne vienmēr ir vienkārša. Lai arī varam maksāt nelielus, salīdzinoši, ikmēneša maksājumus, tie tomēr ir izdevumi ar kuriem mums ir jārēķinās un ne vienmēr viss notiek kā plānots. Aizņemoties mēs uzņemamies risku, lai arī aizdevēji mūs par to brīdina un lūdz aizņemties apdomīgi, piedāvājumi ir tik vilinoši ka neliels risks ir pieņemams.

Posted in Blogs | Tagged , | Leave a comment

Sievietes mājsaimnieces

DarbsJa ģimenes finansiālais stāvoklis pieļauj sievietes palikšanu mājās, sievietei ir jāizsver visi plusi un mīnusi, ko viņa iegūs vai – ko iegūs viņas ģimene, sievietei dzīvojot un strādājot tikai mājās.

Ir sievietes, kuras pēc bērna piedzimšanas pēkšņi saprot, ka ne ar ko citu nevēlas nodarboties, kā ar bērnu audzināšanu, karjerai automātiski paliekot otrajā plāksnē.

Ir ģimenes, kuras aprēķina, ka auklītes pakalpojumiem veltītie izdevumi var palikt ģimenē, ja sieviete uzņemsies visas rūpes par bērniem.

Taču sieviete, kura ir jau izbaudījusi sasniegumus profesionālajā sfērā, no vienas puses, varētu gribēt turpināt karjerā sasniegto, no otras – izdzīvot jauno dzīves posmu pilnā apmērā, pievēršoties ģimenei un mājai.

Iemesli, kāpēc būt vai kāpēc nebūt par mājsaimnieci, ir visdažādākie. Te savi mērķi un dzīves vērtības jāsaprot, pirmkārt, sievietei, tomēr gala lēmums vienmēr tiek pieņemts divatā, ja ģimenē ir divi pieaugušie partneri. Iejūtīgā atmosfērā un draudzīgās, atbalstu rodošās partnerattiecībās šis jā vai nē nebūs izšķirošais. Dzīve vienkārši var arī notikt.

Posted in Blogs | Tagged | Leave a comment

Kas notiek ar ģimenes budžetu pēc šķiršanās?

FinansesInternetā ir parādījies aktuāls jautājums par to – kas īsti notiek ar ģimenes biznesu pēc šķiršanās? Lieki piebilst, ka šķiršanās pati par sevi  parasti ir sāpīga un rada lieku stresu, taču daudziem tas ir pats mazākais, par ko viņi varētu uztraukties, tas skaidrojams ar to, ka daudziem pāriem nākas domāt par īpašumu sadalīšanu, kas pavisam noteikti nav viegls un lēts process, ja vien abas puses savstarpēji nevienojas pēc labas gribas, taču kas notiek, kad ir nevēlamas laulības? Šādā gadījumā īpašumu sadalīšana būs īstākais murgs un tas viss visticamāk notiks tikai un vienīgi caur tiesu.

Runa neies par īpašumu sadalīšanu, bet gan par to, kas īsti notiek ar ģimenes biznesu, pēc tam, kad pieprasīta šķiršanās. Kad neko vairs nevar mainīt ir svarīgi saprast, kā pēc šķiršanās tiks sadalīts bizness – tieši šajā momentā ir jāsāk skatīties, biznesa veidošanas pirmsākumi. Kad notiek šķiršanās, viena no lielākajām procedūrām ir tieši šī sadalīšana. Sadalīšana pieder trīs konkrētā daļās – viņas, viņa un viņu kopējā. Viņas un viņa daļas lielākoties būs īpašumi un konkrētas lietas, taču tas, kas tiem piederēja līdz laulībām, kā arī laulības laikā – tiks noteikts par privātu un pavisam atsevišķu mantu. Bet viņu kopējo daļu ietver viss pārējais – šajā gadījumā tie parasti ir īpašumi, kas iegādāti viņu laulības laikā, gan citas  kas pēc tam tiek sadalīti pēc vienlīdzības principa. Lielākoties šie iegādātie zemes gabali tiks sadalīti pēc taisnīguma, tieši tas pats notiek arī tiesu zālē, kur vairākumā gadījumu tiesa katram piešķir 50:50, taču ir arī izņēmumi, kas liek šo daļu sadalīt savādāk, un tam, protams, ir savi iemesli, ko viņš vai viņa var iesniegt pirms tiesas norises.

Posted in Blogs | Tagged , , , , | Leave a comment

Kas var aizstāt darba pieredzi tavā CV?

DarbsMums visiem ir mūsu sapņu darbs vai vismaz nozare, kura vislabprātāk darbotos un kura mums sniegtu vislielāko gandarījumu. Bieži vien no pieteikšanas mūsu ideālajam darbam mūs attur, pieredzes trūkums šajā konkrētajā nozarē, kas parasti ir ļoti būtisks arguments un gandrīz pat obligāta prasība no uzņēmuma puses, kas meklē konkrēto darbinieku. Bet vai tiešam mums vienmēr jāsakās no saviem sapņiem tikai pieredzes trūkuma dēļ speciālisti saka, ka nē, ir vairākas citas lietas, kas var līdzsvarot svaru kausus, šādās situācijās būtiska loma ir tam ko rakstāt un iekļaujat savā CV, kā to pasniedzat, kādas lietas izceļat. Ļoti daudz atkarīgs no tā, kā mēs pasniedzam informāciju, kas mūsuprāt ir nozīmīga, jācenšas, lai tā vienmēr ir skaidri saprotama, labi strukturēta un pārdomāta. Var eksperimentēt ar varbūt ne tik tradicionālām CV veidnēm, kur sākumā izveidot īsu un kodolīgu aprakstu par sevi pāris teikumos, ar kuru maksimāli cenšaties pievērst jūsu, nākošā, darba devēja uzmanību un interesi.

Ir ļoti svarīgi izpētīt un izvērtēt vakanci, kurai piesākamies, un saprast, kādas mūsu aktivitātes un sasniegumi, var spēlēt nozīmīgu lomu, šķist svarīgi darba ņēmējam mūsu CV. Tāpēc, ļoti svarīgi ir savā CV norādīt šādas aktivitātes, izceļot savu ieguldījumu un īsi pastāstot par saviem sasniegumiem un galvenais, pieredzi katrā konkrētajā projektā.

Būtu jācenšas savā CV izcelt mūsu labākas rakstura īpašības un padarīt tās iekārojamas mūsu darba devējam, to mēs varam realizēt īsi pastāstot, savu pieredzi, kas šajā gadījumā nebūs gan saistīta ar konkrēto nozari vai vakanci tieši, bet var pozitīvi ietekmēt lēmuma pieņemšanu par jūsu atbilstību cerētajai vakancei. Parasti pozitīvi tiek vērtētas iesaistīšanas dažādos brīvprātīgajos projektos, kas liecina, ka cilvēks ir motivēts un idejas vārdā spēj strādāt un palīdzēt nesaņemot atalgojumu par to. Iesaistīšanās dažādās ārpusskolas aktivitātēs un projektos, parāda jūsu rakstura šķautnes, piemēram, uzņēmību, motivāciju, spēju uzņemties atbildību, kas jūsu potenciālajam darba devējam var šķist pievilcīgas.

Pēc kārotās vakances izpētes, jūs varat savā CV iekļaut sadaļu papildus iemaņas, kurā, lietojot nozares atslēgas vārdus, īsi un godīgi aprakstīt iemaņas, kas spētu jums palīdzētu iecerēto darbu veikt daudz vieglāk. Tas noteikti parādīs, ka esat, gan gatavojies un saprotat darbu ar ko jums, iespējams, vajadzēs saskarties un to, ka jums jau tagad piemīt iemaņu kopums, kas jums palīdzēs daudz ātrāk apgūt visas nepieciešamas lietas, kas nepieciešamas, lai strādātu konkrētajā amatā vai sfērā.

Savus mērķus var sasniegt, tikai uz tiem ejot un neatlaidīgi strādājot, kamēr tie ir sasniegti, tādēļ neļaujiet pieredzes trūkumam demotivēt un atturēt jūs no sapņu realizēšanas.

Posted in Blogs | Tagged | Leave a comment

Pasaules godīgākās pilsētas

Pasaulē ir pēc worldometers.info mājaslapas datiem pašlaik ir 195 valstis, kurās mīt gaužām atšķirīgi cilvēki pēc reliģijas, dzīvesveida, izturēšanās un paražām. Zinātnieki ir pierādījuši, ka vides apstākļi, kādos cilvēks uzaug, ir tieša ietekme uz cilvēka izturēšanos, morāles standartiem un dzīvesveidu. No tā varam secināt to, ka vienā reģionā dzīvojošiem cilvēkiem piemīt līdzīgas dzīves vērtības, tradīciju kopums, dzīvesveids un dažādās situācijas tie rīkojas pēc līdzīga parauga, jo to uzskata par pareizu un pieņemamu. Kā gan var novērtēt cilvēku godīgumu? Amerikas Savienotajās Valstīs iznākošais Reader’sDigest žurnāls veica sociālo eksperimentu, ar nolūku izvērtēt cilvēku godaprātu dažādās pilsētas. Eksperiments bija sekojošs-pilsētā apzināti tika „pazaudēti” 12 naudas maki, kuros visos iekša bija identisks ģimenes foto, kontaktinformācija un 30 dolāru ekvivalents lokālajā naudas vienībā. Šajā eksperimentā cilvēki saskārās ar morālo dilemmu, tas ir atgriezt maku ar tā saturu īpašniekam, vai paturēt maku un tajā esošo naudu sev. Pētījuma rezultāti ir ļoti interesanti.

Sociālais eksperiments norisinājās 16 pilsētās un pirmajā vietā, pēc atgriezto maku skaita, ieņēma Somijas galvaspilsēta – Helsinki ar vienpadsmit no kopā divpadsmit pazaudētajiem makiem. Godīgākās pilsētas statuss Helsinkiem varētu tikt skaidrots ar to, ka somi un vispār skandināvi ir mazas, klusas, kārtību mīlošas, saliedētas cilvēku kopienas ar predespozīciju uz godīgumu un rūpēšanos par citiem sabiedrības locekļiem, kas tiek audzināts jau bērnos no bērnības.

Vēl pirmajā trijniekā ar augstiem rezultātiem iekļuva Mumbaja Indijā ar deviņiem atgrieztiem makiem no divpadsmit un Budapešta, Ungārijā ar astoņiem no divpadsmit.

Šī eksperimenta topa lejasgalā pēdējās trīs vietas ieņem Prāga ar 3 no 12, Madride ar 2 no 12 un pēdējo vietu Lisabona ar neapskaužamo rezultātu – vienu atgrieztu maku no divpadsmit apzināti nozaudētajiem.  Var protams vilkt kopsakarības ar valsts iedzīvotāju dzīves līmeni un atgriezto maku skaitu un pieņemt to, ka nabadzīgākās valstīs morālā dilemma paturēt makā esošo naudu ir daudz grūtāka un cilvēki daudz biežāk izvēlas paturēt atrasto maku ar naudu. Bet tam pretrunā ir arī daudzas salīdzinoši bagātas valstis ar augstu dzīves līmeni, kā Cīrihe Šveicē ar tikai 4 atgrieztiem makiem no 12. No tā varam secināt, ka ne vienmēr dzīves līmenis ir noteicošais kritērijs. Var jau teikt, ka katrs individuālais maka gadījums savādāks un viss atkarīgs no apstākļiem, bet pētījums tomēr sniedz zināmu ieskatu dažādu valstu cilvēku uzskatos un paražās.

Posted in Blogs | Tagged , , | Leave a comment

Kā rīkoties, ja lidostā nozaudēta bagāža?

Nekas nevar sabojāt ilgi un rūpīgi plānotu atvaļinājumu, kā lidostā nozaudēta bagāža.  Iesaka nepieķerties materiālām lietam, bet grūti to pieņemt, kad esi palicis svešā vietā, bez visām savām ierastajām lietām, apģērba, higēnas precēm utt. Tad, kā rīkoties, šādā situācijā, nezaudējot veselo saprātu un maksimāli samazinot sev un citiem galvassāpes, vienlaicīgi maksimāli ātri tiekot atpakaļ pie savām „nozaudētajām lietām”?

Jāsaprot, ka procentuāli lielākā daļa nozaudēto bagāžas vienību tiek iekrautas citā lidmašīnā un tādējādi to piegāde tiek novēlota. Viens no veidiem, kā var samazināt iespēju pazaudēt savu bagāžu, ir laicīgi ierasties uz savu reisu, tādējādi, lidostas darbiniekiem pēdējā brīdī nav jāsteidzas un tiek maksimāli samazināta iespēja cilvēkam kļūdīties un iekraut vai pārsūtīt jūsu bagāžu uz citu reisu.

Kad konstatējat faktu, ka jūsu bagāža ir pazudusi nekavējoties ziņojiet to lidostas personālam un aizpildiet visas vajadzīgās veidlapas, ļoti palīdz, ja ir somas, kofera foto ar kādām īpašām atpazīšanas zīmēm, jo aprakstīt citā valodā runājošam cilvēkam savu melno koferi dažreiz var sagādāt nedaudz lielāku piepūli, kā ierasts. Nekad nepamet lidostu neaizpildot vajadzīgo dokumentāciju, jo tādējādi tu nodrošinies ar taustāmu pierādījumu, tam, ka neesi saņēmis savas lietas. Vienmēr pārliecinies, ka atstāj savu kontaktinformāciju, lai vajadzības gadījumā, lidostas vai aviosabiedrības darbinieki varētu ar tevi sazināties. Parasti šādos gadījumos aviokompānijas nogādā nozaudēto bagāžas vienību uz jūsu norādītu adresi bez papildus samaksas, bet par to jau vajadzētu vienoties ar lidostas darbiniekiem, pie kuriem aizpildīsiet nozaudēto lietu pieprasījumu dokumentus.

Ieteikums, saglabāt visus čekus, par izmaksām, kas radušās, nozaudētās bagāžas dēļ, tādējādi vēlāk ir reāls pamats no aviokompānijas pieprasīt segt šīs izmaksas.

Pieredzējuši ceļotāji iesaka „neglabāt visas olas vienā grozā” ar to tiek domāts tas, ka nevajadzētu visas kritiski nepieciešamās lietas, kā arī vērtīgās lietas, piemēram, portatīvos datorus, planšetes, fotokameras, nepārvadāt nododamajā bagāžā, daļu no šim lietām var pārvietot uz „carryon” jeb bagāžu, ko ņemam līdzi lidmašīnas salonā, tādējādi varam samazināt iespēju pazaudēt vērtīgas un dārgas mums lietas.

Posted in Blogs | Tagged , , | Leave a comment